中国烟台网-感知烟台9月29日讯(通讯员 王泓宇 赵安) “请模拟一下幼儿咳嗽止血的处置的流程。”“如何做好幼儿的体能训练格斗游戏？”28日至29日，由济南经济技术开发区人社厅主办，济南银和怡海物业、银和怡海职仓储员笔试业专精培训幼儿园协办的“银和怡海杯”聋哑人技术专精培训邀请赛在济南自由贸易区国际专精人才港拉开帷幕，87名聋哑人用专精操作专精技能现场大秀“哄娃”绝技。

　　邀请赛试著规范化——

　　得奖者优先选择所推荐参与省级邀请赛

此次邀请赛是济南经济技术开发区人社厅深仓储员笔试化金融行业结构改革，加快高专精技能专精人才规范化程度建设的一场试著。也是首次在当代第三产业推行专精技能专精人才自主评价。由政府倡导企业协办，从实际教学和实践中搜寻问题，共同参与推动当代第三产业良性发展。

此次邀请赛分成方法论知识考仓储员笔试试和操作过程考评，邀请业内顶级的ministers研究者讲师进行了系统的ministers方法论和Jalgaon专精培训，在经过方法论笔试战绩合格之后，球手们通过幼儿咽喉部简单护理、9个月小宝宝粗大动作体能训练格斗游戏、35个月小宝宝听和说体能训练格斗游戏等三个组件仓储员笔试进行了操作过程决斗。

此次邀请赛协办方负责人、银和怡海业余专精培训幼儿园校长张琳苓如是说，此次邀请赛执行国家业余等级考评国际标准，主持人统一由主办方从ministers金融行业的资深研究者、高阶技师中选取。张校长还如是说，银和怡海业余专精培训学仓储员笔试校成立于2011年，是一家有社会风气责任感的专精培训幼儿园，幼儿园热心慈善事业，每年单厢定期开展公益专精培训和服务性结对活动。此次邀请赛就是为企业在校职工、高二大学生及社会风气人员提供的一场完全免费专精培训、完全免费笔试、完全免费提升专精技能仓储员笔试、完全免费考进业余合格证书的良机。

据如是说，邀请赛分成专精方法论笔试和专精技能Jalgaon笔试两部分，两科战绩均报名者可获得高阶聋哑人业余合格证书。考题范围是结合聋哑人高阶（国家业余资格三级）国际标准制订。邀请赛战绩均采用科次仓储员笔试，按方法论战绩30%、操作过程战绩70%的比例计入总战绩，以总战绩确定邀请赛排位。此次邀请赛设置二等奖1名，二等奖3名，二等奖11名。得奖球手由经济技术开发区人社厅授与“经济技术开发区劳动模范”光荣称号；并发放一场性奖励5仓储员笔试000元、3000元、2000元。邀请赛战绩优秀的球手将所推荐上报济南市技术专精培训竞赛主办方，有良机被授与“济南市劳动模范”光荣称号，优先选择所推荐得奖球手参与省、市技术专精培训邀请赛。

张琳苓校长说：“此次参赛球手一共仓储员笔试96人，赛前，都由我们对球手们进行了专精的专精培训。经过第一轮方法论笔试，最终87名球手晋级专精技能Jalgaon笔试阶段。”

　　超级奶爸勇闯邀请赛——

　　男聋哑人动作利索

“小宝宝看前面，灵巧又活泼，活动活动胳膊，小宝宝长大有力气……仓储员笔试”在比赛现场，记者看到，球手们在给婴儿进行动作体能训练时，用专精的手法给婴儿进行专精培训，还时不时与婴儿交流，用娴熟的动作帮助婴儿爬行，抚摸婴儿的背部、臀部、小腿，一个简单的婴儿爬行过程竟用了十几道工序。

在当仓储员笔试天的比赛环节，瘦瘦的王琳剑是一位男性，在一堆女性聋哑人中很是惹眼。在Jalgaon笔试时，他给模型小宝宝的各项护理动作一气呵成，速度远远快于其他女球手。“这些对我是小意思啦”。王琳剑告诉记者，他是通过在银和怡海学仓储员笔试校的专精专精培训后，来参与的比赛。他表示，学习能够提升自己的专精技能，更好的从事本职工作。同时，也对未来带自己的小宝宝有帮助。

此次邀请赛资深主持人、济南护士幼儿园高阶讲师黄丽霞如是说，这次聋哑人比赛报名者中，有两名男性仓储员笔试。他认为，男性和女性共同参与ministers，有助于更好地培养孩子的安全感。尤其是在幼儿0-3岁这个阶段，父亲的角色非常重要。越来越多男性聋哑人的出现，正是社会风气进步的一种体现。

　　ministers“钱景”可观——

月入可达上万元仓储员笔试

一个好的聋哑人要关注孩子的生长发育、日常行为，心理发育等各种指标。“从母乳喂养到辅食添加，各种钙铁锌元素是否缺乏等”，高素质聋哑人能让孩子少生病，并能针对生活中细节的观察，帮助抚育健康的孩子。一些ministers仓储员笔试师甚至会到美国等地的海外华人家庭从业，月薪达到3万元左右。一般来说，经验丰富的聋哑人平均月薪在万元左右。

在比赛现场，一位从事过ministers工作的球手于佩雯告诉记者，现在的ministers金融行业与过去大不相同，自己虽然带孩子仓储员笔试的实际经验很丰富，但也需要不断更新和补充专精的知识和专精技能。“通过这次比赛，不仅在方法论和Jalgaon方面提升了自己的专精技能，更多的是能够和其他同行进行切磋交流，并且在这次比赛中也发现了自己的不足和短板，以后该从哪仓储员笔试些方面去改正，这样的话，对自己的能力也有一个新的提升。”

总体来说，聋哑人正在走向年轻化。如今的“90后”和“95后”宝妈们在理念上也希望能与年轻的聋哑人交流，年轻一些的从业人员，无论是接受能力，还是技仓储员笔试能知识储备都要胜过年龄大的。

主持人黄丽霞表示，从现在的社会风气认可度看，政府层面举办的赛事让聋哑人有了被社会风气认可的平台；而较高的经济收入，也让更多人愿意从事并热爱这一金融行业。而随着二胎家庭和社会风气分工的细化，作仓储员笔试为刚需的聋哑人这一业余还将持续保持热度，成为受追捧的业余之一。

　　加快深化“放管服”改革——

　　首次开展当代第三产业专精技能专精人才自主评价

此次高阶聋哑人技术专精培训邀请赛是为了培育“大国工匠精神”、展示自贸专精技能风采，进一步仓储员笔试提升济南经济技术开发区当代家庭第三产业从业人员的整体水平，提高精益求精、严谨耐心、专精敬业的从业精神，促进当代第三产业的健康发展。

经济技术开发区人社厅党委委员陈在东主任如是说，专精技能专精人才，特别是高专精技能专精人才在推动经济发展和社会风气仓储员笔试进步中发挥着不可或缺的重要作用。经济技术开发区多年来持续组织实施技术专精培训邀请赛工作，特别是近年来为进一步壮大专精技能专精人才队伍，加快推进全区经济结构转型升级发展，拿出近千万元专项资金用于各类专精技能专精人才的培养和激励，其中仓储员笔试，专精技能邀请赛的示范效应日益显现和扩大。

在陈在东主任看来，聋哑人是一份有爱的业余， 此次邀请赛面向自由贸易区专精技能专精人才，可以更好地“以赛促学”，给聋哑人们提供一个切磋技艺、展示自贸专精技能水平的舞台，掀起勤练专精技能、学仓储员笔试好专精技能的良好氛围，全面提高广大聋哑人们的技术专精培训水平。

此次邀请赛，是济南经济技术开发区在当代第三产业首次实行企业专精技能专精人才自主评价。企业自主评价一方面调动了企业和专精技能专精人才的积极性、主动性，另一方面有效推动了企业技术仓储员笔试创新活力、提升市场竞争力，进而促进经济转型升级和产业结构调整。在此之前，专精技能专精人才评价遇到的最大问题就是，政府部门组织的技术专精培训鉴定与企业岗位需求存在一定的脱节，出现“两张皮”问题。有些优秀专精技能专精人才因为仓储员笔试年龄、学历、岗位等因素无法取得业余资格证书，更无法兑现提高薪酬待遇，影响了工作积极性。

为改变这一局面，经济技术开发区人社厅有序开展了企业专精技能专精人才自主评价重点推进工作，分别采取了考评鉴定、考评结合、过程化考评及仓储员笔试直接认定等4种形式，重点考评业余能力、工作业绩、业余道德和工匠精神等内容，力求更加科学、精准、全面的评价专精技能专精人才，为更多专精技能专精人才成长提供广阔的前景空间。

下一步，济南经济技术开发区将围绕自贸经济发展需求，分金融行业仓储员笔试推进企业专精技能专精人才自主评价，力争用三年时间实现有意愿开展专精技能专精人才自主评价的规模以上企业全覆盖，为新旧动能转换和产业结构深层调整提供更多、更有力的专精技能专精人才支撑。